9 видов работников: качества и недостатки

9 видов работников: качества и недостатки

У всех компаний есть модель очень разных типов работников. Некоторые из них имеют основополагающее значение для развития и расширения бренда, в то время как отсутствие других не может быть замечено или даже оценено. Знание того, как их дифференцировать, иногда может быть сложной задачейособенно когда менее отважные используют загадочные методы для маскировки своего слабого вклада.

С другой стороны, зная, что наш вклад в работу важен для компании, оказывает прямое влияние на нашу самооценку, Это дает нам ощущение полезности и необходимости, кроме того, что мы поздравляем вас с хорошо проделанной работой, мы повышаем нашу самооценку. К сожалению, не все разделяют эти идеи личного исполнения или неправильно понимают их.

Есть явно конфликтующие люди, которые стремятся достичь максимума с наименьшими усилиями, Многие из них даже пытаются перебирать своих коллег, чтобы получить то, что они хотят. Эти методы иногда соблюдаются начальниками, которые предпочитают иметь ненадежных людей, но которые приносят больше пользы.

В этом смысле на конкурентном и эндогамном рынке труда, очень сложно найти рабочих, которые действительно того стоят, Трудные, ответственные, решительные и благородные люди, которым не нужно прибегать к презренному поведению, например, попирать вклад других, преуспеть в своей задаче.

Чтобы компания могла развиваться в дискомфорте и неприятии своих сотрудников, это неэтично. Кроме того, он заканчивается плохой репутацией, и сами сотрудники начинают искать в других местах другие рабочие места, более доступные и адекватные.

Чтобы отличать те, которые достойны тех, которые лучше настороженны, мы разработали конкретную типологию. Благодаря этому будет намного проще установить преимущества и недостатки индивидуальности каждого работника.


9 видов работников: качества и недостатки

Ядовитый

Вот человек, от которого нужно уйти. Он завистлив, скучен, ревнив и манипулирует, В зависимости от того, кем вы являетесь, это может быть более или менее опасным. Если рабочая группа содержит авторитарных и честных людей, у них не будет власти.

Если, напротив, он находится в ситуации превосходства, он будет использовать его для своей выгоды. Токсичные люди любят унижать, противоречить и покровительствовать тем, кого они считают низшими. Они не боятся ходить на своих друзей, чтобы достичь своих целей, Возможно, они в конечном итоге будут изолированы, но также и со многими влияниями, полученными в результате их ядовитого поведения.

Лидер

Среди видов работников, лидер, тот, кто больше всего похож на лидера, Он мотивационный, предпринимательский, имеет множество идей и пытается успокоить других. Он всегда будет стараться использовать любую ситуацию, как бы сложной она ни была. Обычно у него столько же поклонников, что и у критиков, потому что у него много завистников.

У него хорошие отношения с его начальниками, но он не лелеет и не педантичен, Он любит свою работу, и для него очень важно, чтобы он и его коллеги дали максимум возможного. Это означает, что иногда он слишком требователен к людям, которые не являются его подчиненными и которые могут расстраиваться.

«Машина может выполнять работу 50 обычных людей, но нет машины, которая могла бы выполнять работу необыкновенного человека».

-Эльберт Хаббард-

Пессимист

Пессимистический рабочий всегда злится. Он продолжает жаловаться, и любое принятое решение будет плохим. Он не знает, как адаптироваться к изменениям, и его поведение может создавать конфликты с другими сотрудниками. Он не может видеть за черным или всем белым, что делает его очень катастрофическим, хорошие новости для него мало, и он вряд ли может снизить вес плохого.

Несмотря на все его недостатки, пессимист не плохой человек или плохой рабочий. Обычно он делает свою работу должным образом (хотя он никогда не соглашается с результатами). Это человек с ногами на земле, зрелыми и кто может избежать, чтобы другие оставались головами в облаках.

Вечный оптимист

Вечный оптимист, в отличие от пессимиста, всегда в хорошем настроении. Все кажется прекрасным, даже если оно не совпадает с вашими предложениями или предложениями, Очень трудно обескураживать или демотивировать и все еще в состоянии предоставить решения. Столкнувшись со своими проблемами или проблемами других, он первым нарисовал улыбку и сказал, что «это может быть намного хуже».

Его отношение иногда может быть немного наивным, Человек любит оптимистичных людей, но в определенной степени. У всех нас есть проблемы, и нам нужно чувствовать, что мы на нашей стороне сочувствия. Но прислушиваясь к двусмысленным и благонамеренным предложениям оптимиста может привести к эмоциональному разъединению с этим человеком, Жизнь полна огней и теней, а первые не всегда самые подходящие.

Набухание

В принципе, опухоль может приветствоваться, если она хорошо расположена. Согласно его уровню интеллекта, он будет знать, с кем лесть и с кем скрывать его тонким способомно обычно отек заканчивается обнаружением. Они хотят быть хорошими для всех, поэтому не стесняйтесь давать подарки, комплименты и похвалу тем, кого они хотят «победить».

Их единственное намерение — прибыть высоко, что иногда очень сложно отличить токсичных работников. Основное различие заключается в том, чтораздутый рабочий не плохой человек и не пытается потопить других на пути к успехуs.

Дружелюбный

Дружелюбный — лучший компаньон, который можно найти. Он веселый, но не слишком детский, как оптимист. Он великодушен, он не стесняется помогать другим и очень хорошо приспосабливается к тому, что происходит вокруг него, Иногда это может остаться незамеченным, главным образом потому, что у него нет эксцентричного или тревожного поведения.

Он благородный человек, но у него есть свои пределы. Он не позволяет себя унижаться и знает, когда ему приходится сталкиваться, Его работа для него важна, но его собственное достоинство тоже.

Гений

Гений проводит много времени. Он едва взаимодействует с другими коллегами, и его поведение часто описывается как странное или эксцентричное. Он не любит людей, и ему иногда кажется, что он будет намного счастливее, работая дома или во внешней комнате. Это обычно немного дерзкая и несколько пограничная, что вызывает замешательство среди других.

Несмотря на это, это настоящее чудо на ментальном уровне. Его идеи новаторские и очень креативные, он трудолюбивый, и, кроме того, работа, которую он делает, всегда безупречна. Большую часть времени мы прощаем гениям их разногласия по их способностям, которые не переставали быть
большое значение.

Ленивый

Из типов рабочих, которые существуют, это самое худшее. Никто не знает, как ему удалось получить эту работу, потому что он ленив, расплывчатый и незрелый. Большую часть времени он идет от стола к столу, беспокоя других комментарии или анекдоты, которые мешают работе друг друга.

По случаю обеденных перерывов обычно он покидает первый и последний, чтобы вернуться. Возможно, что он был предметом одного или нескольких предупреждений. В общем, ленивый не являются хорошими сотрудниками и могут быть источником многих потерь производительности, Их единственным качеством является, возможно, их врожденная способность, которая не заботится о том, что они думают о них, пока они не будут отправлены.

Сплетни

Сплетни всегда знают все, что происходит в бизнесе. Они первыми узнают о новых вещах, независимо от того, связаны ли они с работой или личной жизнью сотрудников. Они любят быть в центре внимания, и каждый приходит к ним, чтобы знать все вокруг и вокруг людей.

Несмотря на свою популярность, некоторые люди склонны избегать их, когда дело доходит до предоставления важных вещей кому-то. Восприятие коллег заключается в том, что они не могут полагаться на них, не раскрывая конфиденциальные данные.

Хотя эти типы работников включают 8 личностей, их можно разделить на сотни других. В общем, у большинства компаний есть один или несколько из вышеупомянутых членов.

Если вы чувствуете себя отождествленным с одним из них и не любите то, что обнаружили, у вас есть время для изменения. Чтобы быть более оптимистичным, оставить сплетни или попытаться стать лучшим работником, это качества, которые всегда пора развивать.

Вы самозаняты? Обратите внимание на свое здоровье

Самозанятость имеет множество преимуществ и недостатков. Как обеспечить снижение негативных эффектов? Узнать больше
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: