Модель пяти основных личностных факторов

Модель пяти основных личностных факторов

Модель «Большая пятерка» или модель OCEAN, или пять великих личностных факторов, являются одним из самых известных способов структурирования вашей личности., Он используется для множества исследований. Итак, что такое шаблон пяти больших личностных факторов?

Эта модель основана на том, что личность может быть разделена на 5 независимых черт, Этими чертами являются: экстраверсия, невротизм, доброжелательность, открытость к опыту и добросовестности. Знание ценностей, которые человек имеет в каждом из нас, позволяет нам узнать его личность.

Чтобы лучше понять модель пяти основных факторов, важно рассмотреть два аспекта. Первое состоит в том, чтобы знать, что они имеют в виду и как описывается каждая из характеристик, а вторая — знать критику, которая была сделана из них. Пойдем дальше.

Характеристики модели «Большая пятерка»

экстраверсия

По этой признаке оценивается отношение личности к личным взаимодействиямто есть уровень активности и стимуляции, которые человек имеет при отношениях с другими. Он также тесно связан со степенью удовольствия, получаемого социальными отношениями.

Высокие оценки этого фактора свидетельствуют о том, что мы имеем дело с общительными, разговорчивыми, ориентированными на людей, оптимистичными, любящими или любящими людьми, С другой стороны, низкие отметки означали бы зарезервированных людей, трезвых, не возбужденных, молчащих или сложенных на себя.

нейротизм

В случае невроза мы стремимся оценить эмоциональную адаптацию к эмоциональной нестабильности, Эта черта идентифицирует людей с тенденцией к психологическому расстройству, нереалистичным идеям, чрезмерному размышлению или зависти и неадаптивным адаптивным ответам.

Высокий невротический балл указывает на то, что люди обеспокоены, нервны, эмоциональны, небезопасны или ипохондрические, И наоборот, люди с низкими баллами будут характеризоваться как расслабленные, неэмоциональные, уверенные, стойкие, самодовольные или имеющие высокую самооценку.

приятность

Эта функция полезна для знания качества межличностной ориентации. Приятность происходит по континууму, начиная от сострадания до антагонизма мысли, от чувства поведения. То есть, это насколько человек способен или не ставит себя в чужую обувь и действует в соответствии с его эмоциями и проблемами.

Если человек оценивает высокую степень удовлетворенности, они будут сострадательными, приветливыми, уверенными, внимательными, доверчивыми или откровенными. С другой стороны, низкий балл показывает нам человека, который является циничным, грубым, подозрительным, соревновательным, мстительным, безжалостным, раздражительным или манипулятивным.

Открытие опыта

Эта характеристика оценивает степень, в которой человек активно ищет новый опыт и ценит нестандартные виды деятельности. В принципе, он несет ответственность за измерение толерантности и изучение незнакомых ему ситуаций.

Высокий балл по этой функции показывает нам любопытных людей с широкими, творческими, оригинальными, творческими или нетрадиционными интересами. С другой стороны, если оценка низкая, мы будем сталкиваться с людьми, которые являются обычными, прагматичными, реалистичными или мало интересующимися.

Добросовестность

Он оценивает степень организации, настойчивости и мотивации для целевого поведения, Это делает разницу между теми, кто посвящен обеспечению оптимальности и совершенства результатов их работы, и тех, кто не заботится о результатах своей работы.

Если человек достигает хороших результатов в добросовестности, вы столкнетесь с организованными, формальными, трудоемкими, пунктуальными, упорядоченными, амбициозными или настойчивыми людьми., И те, у кого низкие оценки, будут характеризоваться отсутствием объективности, их неформальной натуры, их лени, их небрежности, их небрежности, их недисциплинированностью и отсутствием воли.

Критика модели пяти личностей

Несмотря на то, что модель пяти основных факторов широко используется в психологии, следует проявлять осторожность. Личность — это сложная конструкция для измерения и имеет ряд методологических трудностей. Таким образом, модель пяти основных факторов может иметь некоторые недостатки.

Во-первых, самообъявление часто используется для измерения различных личностных качеств, Самооценка — это тип теста, в котором субъект дает явные ответы.Поэтому легко лгать и реагировать в соответствии с пожеланиями общества.

Другая возможная ошибка существование предвзятости в том, что субъект тот, кто судит себя, Согласно исследованиям в социальной психологии, мы знаем, что существует много предрассудков, которые заставляют нас ценить себя более позитивно, чем другие. В пятикратной модели, измеряемой в отчете о самооценке, ответы, как правило, несколько объективны.

И самым большим недостатком этой модели является что он основан на изучении личности как черты характера, Это очень интерналистский подход, который забывает о возможном взаимодействии человека с окружающей средой. Это создает жесткую модель, где личность остается стабильной во всех ситуациях. Однако исследования показывают, что личность несколько нестабильна и создается сильным взаимодействием между индивидуумом и их контекстом.

Однако, несмотря на свои ошибки, эта модель может быть полезной в стабильных контекстах и ​​с учетом ее ограничений. Это может быть и другое использование в качестве меры самооценки человека. В конце концов, это очень интересная модель со статистикой, которая гарантирует ее надежность при условии, что она используется с осторожностью.

Какова ваша личность по эннеаграмме?

В этой статье мы представим вам 9 типов личностей, на которых основана эннеаграмма, так что вы обнаружите, что вы … Подробнее "
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: