Эффект Шинкансена

Эффект Шинкансена

Эффект Синкансэн, название которого происходит от знаменитого японского «скоростного поезда», является методом управления и разрешения всех видов кризисов будь то деловые, трудовые, личные, супружеские или духовные.

Японцы разработали первый высокоскоростной поезд в истории в середине 20-го века после потери Второй мировой войны и столкнувшись с периодом кризиса. Нация осуществила социальную и предпринимательскую трансформацию, которая подтолкнула японцев к принятию нового менталитета, известного как «японское чудо»,, Эта ситуация предполагала невероятный экономический рост, особенно в период с 1960-х по 1980-е годы.

Японская революция и начало эффекта Синкансэна

Несмотря на то, что после Второй мировой войны началась японская предпринимательская революция, мир до сих пор не знал этого явления до начала 1990-х годов. Это называлось «эффектом Синкансэна».

В 1993 году Джек Уэлч, бывший глава североамериканской компании General Electric, узнал об этом явлении. В это время его компания переживала период кризиса, в течение которого его сотрудники были ограничены практикой закона наименьших усилий. Для этого и после встречи с Эйджи Микава, главой филиала General Electric в Токио, он начал применять новые методы.

Японский филиал работал лучше, чем материнская компания. Это было вызвано менталитет жертвоприношения и способность к изменениям, поддерживаемые японскими сотрудниками в своей стране.

Затем японский директор объяснил своему североамериканскому коллеге, что страна претерпела значительные изменения в менталитете в 1960-х годах когда японское правительство решило улучшить свою сеть поездов во время Олимпийских игр в Токио в 1964 году.

Фактически, Микава доказал нам, что, когда мы хотим увеличить максимальную скорость поезда 10 км / ч, достаточно немного улучшить мощность двигателя. Однако, если мы хотим увеличить скорость от 150 км / ч до 300 км / ч, дизайн должен быть совершенно другим. Помимо применения этого открытия для развития эффекта Синкансэна, это изменение менталитета было применено ко многим ситуациям в стране.

Японская революция с эффектом Синкансэн

Как мы прокомментировали, эффект Синкансэна происходит от предпринимательской революции, пережитой Японией в середине 20-го века. Благодаря этому новому менталитету нация сумела разработать первый высокоскоростной поезд. Последний является одним из величайших достижений XX века в области транспорта.

Во время нашей жизни, мы испытываем много личных изменений. Некоторые из них связаны с небольшими улучшениями, которые помогают нам избавиться от наших вредных привычек. Другие позволяют нам испытать такую ​​радикальную трансформацию, что у нас есть ощущение начала новой жизни.

Таким образом, благодаря эффекту Синкансэна, мы можем узнать, как определенные изменения могут улучшить нашу жизнь. Тем не менее, если мы хотим более радикального преобразования, нам придется изменить все от начала до конца. Это очень легко сказать, но это трудно сделать, потому что, когда действие предполагает в нас определенное возвращение, даже если оно слабое, мы можем столкнуться с определенными сопротивлениями, когда мы хотим его изменить.

К примеру, мы можем применить эффект Синкансэна к паре. После многих проблем и аргументов он понимает, что эти два партнера больше не могут понять друг друга и быть едиными, Таким образом, настало время перейти на совершенно иную стадию отношений: наличие новых программ, изменение некоторых проектов и уход других.

Этот эффект также может быть применен к профессиональной карьере или выздоровлению после серьезной проблемы со здоровьем. В эти моменты иногда необходимо пересмотреть наши подпрограммы и попытаться применить изменения к корню чтобы начать жить по-другому.

Как применить эффект Синкансэн?

Применение этого изменения в менталитете может быть трудным, но оно не является сложным. Для начала цель состоит в том, чтобы найти область нашей жизни, которая требует изменения менталитета, После этого мы сможем решить проблему и осознать привычки, требующие революции, чтобы протестировать новое решение.

И, наконец, всегда полезно найти поддержку у других, переживших аналогичную ситуацию, в дополнение к друзьям и семье, поддерживающим наши решения.Таким образом, мы можем добиться радикального изменения в нашей жизни, оставив серьезные проблемы и пройдя новый этап, как своего рода перерождение.

Метод Scamper, инструмент разрешения конфликтов в компаниях

Среди них — метод Scamper. Это творческая стратегия, которая может быть очень полезной как лично, так и профессионально. Узнать больше
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: